Tražite radnike? Pripremite jasan zahtev

Precizno opisana potreba olakšava prvi kontakt i pomaže da kandidati dobiju realnu sliku posla. Pre slanja zahteva prikupite osnovne podatke o radnom mestu, uslovima i planiranom početku rada.

Počnite od stvarnih zadataka

Navedite naziv pozicije i objasnite šta će radnik raditi tokom uobičajenog dana. Izdvojite neophodne veštine od onih koje mogu da se nauče na poslu. Ako je važan određeni jezik, nivo iskustva ili sertifikat, napišite zbog čega je potreban.

Pripremite pregled uslova

• Broj radnika i mesto rada.
• Opis zadataka i potrebne kvalifikacije.
• Predviđeno radno vreme i smene.
• Okvir naknade i način predstavljanja uslova kandidatu.
• Informacije o smeštaju ili prevozu, ako ih nudite.
• Željeni početak i okvirno trajanje angažovanja.

Odredite osobu za kontakt

Koristan je jedan kontakt koji može da potvrdi podatke, odgovori na pitanja i dogovori direktan razgovor sa kandidatom. Promene broja radnika, datuma ili uslova treba preneti na vreme.

Dogovorite način povezivanja

JobScoutEU razjašnjava potrebe i posreduje u uspostavljanju kontakta sa zainteresovanim kandidatima izvan EU. Razgovore, procenu kandidata i odluku o zaposlenju vodi poslodavac. Obim saradnje i naredni koraci dogovaraju se pojedinačno.

Za prvi kontakt popunite formu Tražim radnike. Što je zahtev jasniji, lakše je usaglasiti očekivanja obe strane.