De votre première demande au bon interlocuteur

Choisissez la première étape selon que vous recherchez un emploi ou des travailleurs. Une courte demande nous donne les détails essentiels pour un contact ultérieur.

• Les candidats partagent leur expérience, leur profession, leurs compétences et leur pays de travail préféré.
• Les employeurs décrivent les profils, le nombre de travailleurs et le lieu de travail.
• Laissez vos coordonnées afin que nous puissions discuter de la prochaine étape avec vous.

Nous examinons la demande et vous contactons pour clarifier les informations essentielles. L’objectif est de comprendre ce que veut le candidat et ce dont l’employeur a besoin.

• Nous clarifions l'expérience, la disponibilité et les conditions importantes.
• L'employeur confirme le rôle et les attentes des travailleurs.
• JobScoutEU ne mène pas d'entretiens ni ne prend de décisions de sélection à ce stade.

Lorsqu’une opportunité appropriée se présente, nous convenons de l’étape suivante avec les parties intéressées et les aidons à établir un contact direct.

• Les présentations des candidats et le partage d’informations suivent les étapes convenues.
• Le candidat et l'employeur discutent du rôle et de leurs attentes.
• Avant de prendre une décision, les deux parties doivent clarifier les tâches, la rémunération, les horaires de travail et autres conditions.

L'employeur mène des entretiens, sélectionne le candidat et convient avec lui des conditions spécifiques d'emploi. Notre rôle reste la médiation et le suivi de l'introduction.

• Le candidat et l'employeur confirment s'ils souhaitent poursuivre.
• Ils clarifient directement les prochaines étapes et responsabilités.
• Une demande de renseignements ou une présentation ne constitue pas à elle seule une offre d’emploi ou une garantie d’emploi.