Korisni vodiči
Što se događa nakon upoznavanja s poslodavcem?
Uloga posrednika, izravan razgovor i pitanja koja bi obje strane trebale razjasniti prije poduzimanja sljedećeg koraka.
Upoznavanjem započinje izravan razgovor između kandidata i poslodavca. Razumijevanje tko upravlja svakim dijelom procesa pomaže objema stranama da znaju što mogu očekivati.
Uloga JobScoutEU-a
Pojašnjavamo osnovne zahtjeve i interese, upoznajemo stranke i pomažemo im uspostaviti kontakt. U ovom modelu JobScoutEU ne provodi intervjue niti odlučuje koji je kandidat odabran.
Izravan razgovor o ulozi
Poslodavac obrazlaže poziciju te razgovara o iskustvima i očekivanjima s kandidatom. Kandidat može postavljati pitanja i razmotriti je li prilika prikladna. Obje strane trebaju provjeriti razumiju li uvjete na isti način.
Što biste trebali razjasniti?
- Tko je poslodavac i gdje će se raditi?
- Koji su zapravo zadaci i raspored rada?
- Kako su opisane plaća i drugi uvjeti?
- Da li se nudi smještaj ili prijevoz i pod kojim uvjetima?
- Koji je sljedeći korak, tko to radi i kada se očekuju povratne informacije?
Vodite evidenciju o dogovorenim sljedećim koracima
Nakon razgovora pomaže pismena potvrda bitnih uvjeta i dogovoreni daljnji koraci. Postavite dodatna pitanja o bilo čemu nejasnom prije nastavka.
Upoznavanje ne znači da je zaposlenje dogovoreno. Kandidat i poslodavac odlučuju hoće li nastaviti i dogovaraju specifične uvjete. Ako ste tek počeli, istražite naš proces u četiri koraka ili poslati a upit za posao.