Wir verbinden EU-Arbeitgeber mit Arbeitnehmern über die Grenzen hinaus

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Wir verbinden Arbeitgeber in der Europäischen Union mit Kandidaten von außerhalb der EU. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit oder teilen Sie uns mit, welche Arbeitskräfte Ihr Unternehmen benötigt.

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Menschen verbinden. Unterstützung von Unternehmen.

Menschen und Unternehmen, verbunden.

Personalvermittlung für Arbeitgeber in der EU und Kandidaten von außerhalb der EU. Wählen Sie, wie wir Ihnen helfen können.

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Teilen Sie Ihre Fähigkeiten und das Land mit, in dem Sie arbeiten möchten.

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Teilen Sie uns mit, welche Arbeitskräfte Ihr Unternehmen benötigt.

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Wie es funktioniert

Ein klarer Weg zur richtigen Verbindung

Vier Schritte, um die Anforderungen des Arbeitgebers mit den Interessen der Kandidaten zu verbinden.

  1. 01

    Anfrage und Anforderungen

    Kandidaten teilen ihre Erfahrungen und Interessen. Arbeitgeber beschreiben die erforderlichen Profile, die Anzahl der Arbeitnehmer und die Arbeitsbedingungen.

  2. 02

    Erwartungen klären

    Wir klären die wesentlichen Details und Erwartungen, damit beide Parteien eine klare Vorstellung vom nächsten Schritt haben.

  3. 03

    Die Einführung machen

    Bei Vereinbarung einer Datenweitergabe stellen wir interessierte Kandidaten dem Arbeitgeber vor und ermöglichen eine direkte Kontaktaufnahme.

  4. 04

    Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

    Der Arbeitgeber führt Gespräche, trifft die Einstellungsentscheidung und vereinbart die Anstellung mit dem Kandidaten. Wir knüpfen an die Einleitung an.

Der Arbeitgeber kümmert sich um die Gespräche, die Auswahl und den Arbeitsvertrag.

Entdecken Sie den gesamten Prozess
JobScoutEU

Über JobScoutEU

Ihre Verbindung zwischen Menschen und Arbeitgebern

JobScoutEU verbindet Arbeitgeber in der Europäischen Union mit Menschen außerhalb der EU, die auf der Suche nach ihrer nächsten Arbeitsmöglichkeit sind.

Unsere Aufgabe ist die Vermittlung: Wir klären Anforderungen, stellen Interessenten vor und ermöglichen den direkten Kontakt. Gespräche, Auswahl und der Arbeitsvertrag werden vom Arbeitgeber und dem Kandidaten abgewickelt.

  • Klar dargelegte Bedürfnisse und Erwartungen
  • Direkte Kommunikation zwischen Interessenten
  • Vereinbarte nächste Schritte und Folgemaßnahmen
Mehr über uns

Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen

Von der ersten Anfrage bis zum direkten Kontakt – Antworten, die Ihnen helfen, den nächsten Schritt zu verstehen.

Bereiten Sie sich mit unseren praktischen Leitfäden vor

Nützliche Ratschläge zum Teilen Ihrer Erfahrungen, zum Vorbereiten einer Personalanfrage und zum Gespräch mit einem Arbeitgeber.

Jobführer
Wer kann eine Kandidatenanfrage stellen?
Kandidaten von außerhalb der EU, die ihre Erfahrungen und ihr Interesse an einer Arbeit in der Europäischen Union teilen möchten.
Wie fordert ein Arbeitgeber Arbeitskräfte an?
Füllen Sie das Formular „Arbeitskräfte suchen“ aus und beschreiben Sie die Profile, die Anzahl der Arbeitnehmer und das Arbeitsland. Unser Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Anforderungen zu klären.
Was passiert, nachdem ich eine Anfrage gesendet habe?
Wir prüfen die wesentlichen Informationen und nehmen Kontakt mit Ihnen auf, um Ihre Interessen und die nächsten Schritte zu klären. Wenn eine passende Vorstellung möglich ist, vereinbaren wir, wie wir Sie einem Arbeitgeber vorstellen. Eine Anfrage stellt weder ein Stellenangebot noch eine Beschäftigungsgarantie dar.
Führt JobScoutEU Vorstellungsgespräche durch und wählt Kandidaten aus?
Unsere Aufgabe ist die Vermittlung und Kontaktaufnahme. Der Arbeitgeber führt Gespräche, schätzt Erfahrungen ein und trifft die Auswahlentscheidung.
Benötige ich für meine erste Anfrage einen Lebenslauf?
Füllen Sie für den ersten Kontakt das Formular aus und beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Für das Formular ist derzeit kein Lebenslaufanhang erforderlich. Sollten weitere Informationen benötigt werden, werden die weiteren Schritte mit Ihnen abgestimmt.
Kann ich angeben, in welchem Land ich arbeiten möchte?
Ja. Geben Sie in Ihrer Anfrage Ihr bevorzugtes Arbeitsland und wichtige Bedingungen an. Dies hilft uns, Ihre Interessen zu verstehen; Geeignete Möglichkeiten hängen von den Anforderungen des Arbeitgebers ab.
Wer vereinbart Bezahlung, Arbeitszeiten und andere Konditionen?
Bewerber und Arbeitgeber klären und vereinbaren direkt die Anstellungsbedingungen. Erkundigen Sie sich vor Ihrer Entscheidung nach der Rolle, dem Gehalt, den Arbeitszeiten und der angebotenen Unterkunft. JobScoutEU hilft bei der Kontaktaufnahme.

Nützliche Ratgeber

Bereit für den nächsten Schritt

Praktische Informationen für Kandidaten und Arbeitgeber – von der ersten Anfrage bis zur direkten Kontaktaufnahme.

Alle Führer

Partnerschaften

Gemeinsam neue Möglichkeiten eröffnen

Designvorschau – Demo-Logos aus der Vorlage, keine JobScoutEU-Kundenreferenzen.

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